Letztes Jahr habe ich mal eine obskure Firma ausgecheckt, die offensichtlich im großen Stil das Training von LLMs an jeden deutschen Muttersprachler ausgelagert hat, der irgendwie einen Internetzugang besaß (weitere Qualifikationen waren da nicht erforderlich). Das war so ein bisschen wie die „In Welchen Bildern Siehst Du Ein Fahrrad“ Puzzle, aber mit Text. Und überraschenderweise für echtes Geld. Komplett wirr und so chaotisch aufgesetzt, dass man sich nicht vorstellen konnte, wie aus so einem verkorksten Prozess irgendeine valide Information für irgendwas sich extrahieren lassen sollte, aber auch slightly unterhaltsam. Ich habe das nach zwei Stunden milden Interesses schnell meiner Tochter umgehängt, die damit ihr Taschengeld aufgebessert hat. Wenn ChatGPT also für euch manchmal wie ein 13-jähriges, sehr meinungsstarkes und dabei oft schlechtgelauntes Teenagermädchen klingt: Sorry, das war ich.
Aber jetzt wird’s ernst! Die LLMs sind ja inzwischen offenbar mit allem trainiert, was nicht bei drei auf den Bäumen war – Internet ist alle. Benedict Evans hat grade diesen Bloomberg-Artikel verlinkt, der davon berichtet, dass OpenAI diversen Ex-Bankern 150 Dollar die Stunde zahlt dafür, dass sie OpenAI’s LLM beibringen, was da draußen im Netz nicht sowieso schon rumschwirrt. Aber Banker scheinen nicht die einzigen zu sein, die auf bisher unzugänglichen Informationen = Trainingsdaten hocken.
Wir hatten im Podcast ja mal den sehr schlauen Prof Björn Stockleben von der Filmuni Babelsberg zu Gast, der damals sehr zu meiner Beruhigung darauf hinwies, dass zwar die Regisseure, Editoren und DPs ein echtes Problem hätten, weil ihr Zeug tonnenweise und allgemein zugänglich im Netz zu finden sei und damit auch als Trainingsdaten für die gierigen Techkonzern-AIs zur Verfügung stünde; dass aber wir Producer mit unseren spezifischen Daten traditionell deutlich restriktiver umgingen – niemand kann sich bisher auf YouTube anschauen, wie man denn eine belastbare Kalkulation für drei Drehtage in Kapstadt für einen Autofilm aufsetzt.
Das scheint inzwischen auch OpenAI oder irgendwelchen anderen Techkonzernen aufgefallen zu sein. Mein LinkedIn Channel wird seit Kurzem geflutet von „Jobangeboten“ einer Company namens MERCOR, die für AI Hersteller nach Experten aus unserer Domain sucht: Executive Producer, Film Production Specialist, Film Producer, Series Producer, Independent Filmmaker, Senior Producer, Line Producer, Producer, Screenwriter, Editor, Post Production Supervisor etc.* Worum geht’s? Darum, einer AI beizubringen, wie die genannten Jobs funktionieren. Da versucht also gerade ein AI Entwickler, im Bereich Film alles Wissen sich einzuverleiben, was er bisher aus YouTube, Netflix etc. noch nicht klauen extrahieren konnte.
Damit sind wir wieder am Anfang des Fear Cycles in Sachen AI: „How would you turn an AI model into an expert in your domain?“ ist der Titel des angedrohten AI Job Interviews. Oder anders formuliert: „Verrate uns, wie wir dich überflüssig machen können, im Internet haben wir leider zu wenig dazu gefunden“. Klingt irgendwie nach Verrat und sich-ins-eigene-Fleisch-schneiden, aber ich habe da mal ein Fax hingeschickt. Ich habe da ja schließlich einige goldene Weisheiten aus einigen Jahrzehnten gut abgehangenen Producerwissens zu bieten wie „Bleib Up Top Date damit, welches Restaurant deine Kunden wohl am Besten finden werden“ und „Immer 3% billiger anbieten als die Mitbewerber“. Mal sehen, ob sie rausrücken damit, in wessen Auftrag sie eigentlich unterwegs sind. Keeping you posted!
*Meine Lieblings-AI Gemini hat mir inzwischen verraten, daß die Company Mercor selbst wohl legit ist (mit 10 Milliarden USD bewertet; die Üblichen Verdächtigen Investoren wie Peter Thiel etc.). Aber jetzt kommt der Twist: diverse Applikanten haben bereits vermutet, daß die Ausschreibungen keine echten Jobs bewerben, sondern daß sie lediglich Mercors Interview-AI optimieren sollen. Klingt krank, aber nicht abwegig.
**Ein weiterer Bloomberg-Artikel zum selben Thema: „Ex McKinsey Consultants are training models to replace them“
